Tipos De Motivación: Mapa Conceptual
Cuando hablamos de motivación, muchos de nosotros pensamos en una fuerza interna que nos impulsa hacia el éxito. Sin embargo, hay varios tipos de motivación, cada uno con sus propias fortalezas y debilidades. A continuación se presenta un mapa conceptual que analiza algunos de los tipos principales de motivación. El objetivo de este artículo es ayudar a los lectores a entender los conceptos clave para poder obtener mejores resultados en sus actividades.
Motivación intrínseca
La motivación intrínseca es la motivación que proviene de dentro de uno mismo. Esto significa que uno quiere hacer algo porque lo desea y no porque alguien más lo exija. Esto se debe a que uno cree que es importante para su bienestar o desarrollo. Esta motivación se considera la más fuerte, ya que no depende de ninguna fuerza externa. Uno realmente se motiva a sí mismo a hacer algo.
Motivación extrínseca
La motivación extrínseca es la motivación que proviene de fuera de uno mismo. Esto significa que alguien más le exige a uno que haga algo. Esta motivación puede provenir de una recompensa, como un premio o un bono, o de un castigo, como una multa o una amenaza. Esta motivación es más débil que la motivación intrínseca, ya que depende de una fuerza externa.
Motivación positiva
La motivación positiva es un tipo de motivación intrínseca. Esto significa que uno quiere hacer algo porque lo considera importante para su bienestar o desarrollo. Esta motivación se debe a un deseo de lograr algo. Uno quiere ser mejor, tener éxito o alcanzar una meta. Esta motivación es una de las más fuertes, ya que uno realmente quiere lograr algo y no está motivado por una recompensa o un castigo.
Motivación negativa
La motivación negativa es un tipo de motivación extrínseca. Esto significa que alguien más le exige a uno que haga algo. Esta motivación se debe a un temor a las consecuencias. Uno quiere evitar algo, como un castigo o una pérdida. Esta motivación es más débil que la motivación positiva, ya que uno está motivado por el miedo a algo en lugar de por un deseo de lograr algo.
Motivación de oportunidad
La motivación de oportunidad es una mezcla de motivación intrínseca y extrínseca. Esto significa que uno quiere hacer algo porque lo desea y también porque hay una recompensa o una amenaza. Esta motivación se debe a un deseo de aprovechar una oportunidad. Uno quiere aprovechar una oportunidad para obtener una recompensa o evitar una pérdida. Esta motivación es una mezcla de fuerzas internas y externas.
Motivación de desafío
La motivación de desafío es un tipo de motivación intrínseca. Esto significa que uno quiere hacer algo porque lo considera importante para su bienestar o desarrollo. Esta motivación se debe a un deseo de superar un desafío. Uno quiere superar un desafío para demostrar que es capaz de lograr algo. Esta motivación es una de las más fuertes, ya que uno realmente quiere superar un desafío y no está motivado por una recompensa o un castigo.
Motivación de evitación
La motivación de evitación es un tipo de motivación extrínseca. Esto significa que alguien más le exige a uno que haga algo. Esta motivación se debe a un temor a las consecuencias. Uno quiere evitar algo, como un castigo o una pérdida. Esta motivación es más débil que la motivación de desafío, ya que uno está motivado por el miedo a algo en lugar de por un deseo de superar un desafío.
Motivación de desarrollo
La motivación de desarrollo es una mezcla de motivación intrínseca y extrínseca. Esto significa que uno quiere hacer algo porque lo desea y también porque hay una recompensa o una amenaza. Esta motivación se debe a un deseo de desarrollar habilidades o conocimientos. Uno quiere mejorar sus habilidades o adquirir nuevos conocimientos para obtener una recompensa o evitar una pérdida. Esta motivación es una mezcla de fuerzas internas y externas.
Motivación de satisfacción
La motivación de satisfacción es un tipo de motivación intrínseca. Esto significa que uno quiere hacer algo porque lo considera importante para su bienestar o desarrollo. Esta motivación se debe a un deseo de satisfacción. Uno quiere sentirse bien al lograr algo. Esta motivación es una de las más fuertes, ya que uno realmente quiere lograr algo y no está motivado por una recompensa o un castigo.
Motivación de evasión
La motivación de evasión es un tipo de motivación extrínseca. Esto significa que alguien más le exige a uno que haga algo. Esta motivación se debe a un temor a las consecuencias. Uno quiere evitar algo, como un castigo o una pérdida. Esta motivación es más débil que la motivación de satisfacción, ya que uno está motivado por el miedo a algo en lugar de por un deseo de sentirse bien al lograr algo.
En conclusión, hay varios tipos de motivación. Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades. El mapa conceptual presentado aquí es una forma útil de comprender los conceptos clave para poder obtener mejores resultados en sus actividades. Si entiendes estos conceptos clave, tendrás una mejor comprensión de la motivación y podrás usarla para alcanzar tus objetivos.
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